جامعة محمد الخامس: مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثالثة تخصص قانون خاص. الترشيح قبل 02 يونيو 2018
جامعة محمد الخامس: مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثالثة تخصص قانون خاص. الترشيح قبل 02 يونيو 2018
[post_ad]
المملكة المغربية
جامعة محمد الخامس بالرباط
رئاسة الجامعة
إعلان عن تنظيم مباراة توظيف
تنظم رئاسة جامعة محمد الخامس بالرباط مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثالثة (منصب واحد)، دورة 2018/06/08، في التخصص التالي:
- Droit Privé قانون خاص -
تفتح المباراة في وجه المترشحين الحاصلين على الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو ما يعادل إحداها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012).
تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:
المعامل
|
المدة
|
الاختبارات الكتابية والشفوية
|
2
3
|
3 ساعات
3 ساعات
|
اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الإقتصادية أو التدبيرية أو الإجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها
|
3
|
ما بين 15 و30 دقيقة
|
اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
|
يتكون ملف الترشيح من:
- طلب المشاركة موجه إلى السيد رئيس الجامعة؛
- نسخة من السيرة الذاتية للمترشح (CV)؛
- نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو مايعادله؛
- نسخة مصادق عليها من شهادة المعادلة العلمية بالنسبة للحاصلين على دبلوم أجنبي؛
- نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛
- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
- نسخة من عقد الازدياد لاتقل مدته عن ثلاثة أشهر؛
- ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح.
يجب أن توضع ملفات الترشيح أو ترسل إلى العنوان: جامعة محمد الخامس بالرباط،شارع الأمم المتحدة، أكدال، الرباط، ص.ب 8007 الرباط الأمم المتحدة، وذلك قبل 02/06/2018.
ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وعلى الموقع الالكتروني للجامعةwww.um5.ac.ma، وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.
جامعة محمد الخامس: مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثالثة تخصص قانون خاص. الترشيح قبل 02 يونيو 2018
Reviewed by MustafaBlogger
on
12:39
Rating:
Aucun commentaire: